绩效管理
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知识型团队的特点有():
A、任务是创造性的,工作不是例行性、重复性的
B、创造性的过程不容易控制,而且难以程式化,所以需要采用结果导向的思维
C、通过共同的价值观、公认的原则和绩效标准来加以控制
D、任务是模仿性的,工作是例行性、重复性的
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以Campion为首的研究小组在1993年研究了金融服务企业的80个工作团队,结果发现团队绩效与()设计变量有关: