判断题 根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。

判断题 离休人员医疗保障费用应在“应付职工薪酬”下“福利费”核算。

判断题 “三八”妇女节，某二级单位女员工照常工作，本单位应支付这位女性员工加班工资。