判断题 女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位可以解除劳动合同。

判断题 劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另安排的工作的，用人单位不可以解除合同。

判断题 被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。