单项选择题 下列关于梅约的人际关系理论的说法中，错误的是（）

单项选择题 米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，将人力资源外包，采用多样的报酬和权变的组织结构是（）

单项选择题 人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（）