问答题
简述录用决策的补偿性模型。
这种模型首先收集应聘者在选拔过程中的所有信息，然后选拔小组从工作所需要的每一方面属性来评价应聘者，得出应聘者有关这一属性......
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问答题 人员录用有何重要意义？
问答题 在员工招聘中，体检的目的是什么？
问答题 背景调查的意义和作用是什么？
问答题 简述面试的功用。
