填空题
()是通过向受训者展示与播放图片、音频、影像、幻灯片等视听资料进行培训的一种方法。
视听教学法
填空题 ()原则要求企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。