多项选择题 工资等级制度有以下特点（）。

单项选择题 许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题，这反映了（）问题。

单项选择题 要提高员工培训的效果，首先要有企业的（）管理者的积极支持和参与。