单项选择题
在设计（）体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等
A.职位薪酬 B.福利 C.能力薪酬 D.技能薪酬
单项选择题 只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系
单项选择题 长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在（）以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划
单项选择题 严格按照员工新技能的获取情况来确定他们在薪酬宽带中位置的是（）
