单项选择题
由直线部门的经理根据本业务发展需要，预测出将来对某种人员的需求量，向自己的上级主管提出用人要求和建议，然后由人力资源部进行横向和纵向战斗汇总，最后根据组织的经营战略形成总体预测方法是（）
A.经验预测法 B.微观集成法 C.工作研究法 D.趋势分析法
单项选择题 企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导应采用（）
单项选择题 一个企业在严酷的市场竞争中能够生存和发展的关键在于其产品和“独特性”和“顾客价值”，若两者缺一，企业很难在竞争中取得优势，提出这一观点的著作是（）
单项选择题 人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（）
