多项选择题
人力资源规划按照时间幅度来划分，可以分为：（）
A.作业性规划 B.策略性规划 C.战略性规 D.总体规划 E.具体规划
多项选择题 职业具有以下哪些特征：（）
多项选择题 人力资源管理的具体目标包括以下哪些方面？（）
单项选择题 用一种工具多次测员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于哪种福利计划实施方式：（）
