black

劳动合同与社会保险法律制度

登录

不定项选择

共用题干题2010年1月1日,刘某与甲日报社达成口头协议,聘用刘某为临时校对员(非全日制用工),工作时间为每天9点至12点,提前完成工作任务可以提前离开,工资1500元/月。因刘某表现优秀,经甲日报社人事部门多次与刘某协商后,双方达成协议,将刘某转为全日制正式校对工,期限自2011年1月1日至2012年12月31日,月工资为5500元。因刘某并非新人职员工,人事部门未与其订立书面劳动合同。2012年8月15日,刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意,应记者个人要求,在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容;次日,甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由,经通知后辞退了刘某。2012年9月1日,刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求:根据上述资料,回答下列问题。

根据劳动合同法律制度的规定,仲裁庭在审理该劳动争议案件时,发生的下列事项中,不符合规定的是()。

A.仲裁庭认为本案案情简单,书面审理后直接作出裁决
B.仲裁裁决直接按首席仲裁员的意见作出
C.对仲裁裁决有异议的仲裁员赵某拒绝在裁决书上签名
D.仲裁庭成员中有两人接受了刘某的请客送礼

相关考题

不定项选择 如果刘某以甲日报社违法解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时效期间届满日应为()。

不定项选择 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照下列()情形的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。

不定项选择 有关王某和甲公司劳动合同约定的内容,下列说法正确的是()。

All Rights Reserved 版权所有©在线考试题库网(zxkao.com)

备案号:湘ICP备14005140号-7

经营许可证号:湘B2-20140064