多项选择题 组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。

多项选择题 目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。

单项选择题 （）由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务。