判断题
人们之所以很难接受变革,是因为他们看不到接受变革对他们个人有什么好处,并且对变革所带来的挑战有着未知的恐惧,所以在和员工沟通时,只要能阐明接受变革的好处和挑战,员工自然就会接受变革了。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 大部分员工都在意变革给自己带来的好处,因此主管在推动变革时需不断强调变革对个人的好处即可。()
判断题 只要我们说清楚了我们所交办任务的目的,员工交回给我们的成果一般就不会有问题。
判断题 交办的任务下属没有完成好,通常来讲都是下属的问题,因为把老板交办的任务给完成好是下属应尽的责任。