问答题
公司每年都要对企业的销售人员进行培训，要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。公司高层认为人力资源部工作没有做到位，决定缩减培训经费。
根据案例内容，并结合实际，如何提高培训的有效性。
根据案例"培训没有考虑他们的需求，缺乏实际案例的讲解，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情”，得出该公司在培训中存在的......
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单项选择题 关于培训与开发，说法错误的是（）
单项选择题 一个完整的培训管理系统中第一步是（）
单项选择题 培训对组织的作用，不包含（）
单项选择题 以下关于培训管理的说法，不恰当的是（）
