判断题 在个人偏见的雇主歧视模型中，由于压低了被歧视者的工资，因此歧视对雇主是有利的。

判断题 如果两个群体的工资水平几乎相等，这意味着不存在劳动力市场歧视。

判断题 如果A群体的工资水平低于B群体，A群体一定遭受了劳动力市场歧视。