单项选择题
对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为()
A.绩效分析法 B.任务分析法 C.组织发展需求分析法 D.工作岗位培训
单项选择题 企业组织培训的投资行为是()
单项选择题 ()企业文化表现便是员工不断学习,企业奖励进步,并用所学知识创造新的商业机遇使每个人受益。
单项选择题 企业为留住人才所采取的方法应视企业的具体状况而定,而()的方法不宜采用。