A、赔偿金额在10万元（含）以下的，应当一次性赔偿
B、赔偿金额超过10万元，应当先一次性赔付10万元，超过部分视违规责任人经济情况而定
C、赔偿金额超过10万元，应当先一次性赔付10万元，超过部分逐月扣除本人薪酬，直至赔偿完毕
D、赔偿金额超过10万元，应当先一次性赔付10万元，超过部分逐月从本人薪酬中扣除，直至赔偿完毕，扣罚薪酬期间按当地最低工资标准支付劳动报酬