判断题 绩效考核/评级阶段是绩效管理流程中前馈与反馈的连接点。

多项选择题 绩效面谈前，管理者应准备的材料包括（）。

多项选择题 倾向于采用“鼓励和表扬”式绩效辅导的管理者，其辅导风格为（）。