多项选择题
下图人力资源再配置理论所表达的含义是（）。
A.当个人目标与组织目标完全一致时，个人潜能得到充分发挥。 B.当二者目标不一致时，个人的潜能受到抑制，解决该问题有两个途径：一是通过培训等使个人目标同组织目标靠近；二是进行人力资源再配置，淘汰不相适合的员工。 C.人性分为损人利己、合法利己和无私奉献三种类型。 D.在组织进行人员招募与甄选时，对于人性最深层次的特质往往不能加以清晰的辨认，但随着工作时间的增加，员工人性逐步得以展示。对人性的损人利己或弱点，组织必须对其采用下限法则，对其进行淘汰。
多项选择题 下图人力资源再配置理论所表达的含义是（）。
多项选择题 属于人力资源再配置理论基础——勒温的场论B＝f（p，e）所表达的含义是：（）。
