单项选择题
对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()
A.日本 B.美国 C.韩国 D.中国
单项选择题 下面哪一项不是人力资源的特点?()
单项选择题 人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。
单项选择题 基本工资的计量形式有()。