判断题
薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。()
正确
判断题 分配公平分为自我公平、内部公平、外部公平三个方面。()
判断题 强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考核对象分为五个类型,优秀占5%。()
判断题 在采取降职措施时应该征求当事人的意见,并努力维护当事人的自尊心,说明当事人对组织的价值,使其保持一种积极心态。()
判断题 晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求,由原来的职位上升到另一个较高的职位。()
判断题 校园招聘的优点是企业可以找到足够数量的高素质的人才,而且新毕业学生的学习愿望和学习能力强,综合性也很强。()