填空题
公共部门人才笔试具有（）、（）、（）、（）的特点。
经济高效；测评面宽；误差易控；督导力强
填空题 人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。
填空题 （）、（）采用的是品位分类方法。
填空题 工作评估的非量化评估方法是（）、（）。
