判断题
用人高成效就意味着领导高水平，反之，用人低成效就意味着领导水平相对要低。（）
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判断题 用人零成效就是领导用人不正确。（）
判断题 领导决策中，目标选择的正确与否，直接关系到决策的成败。（）
判断题 在现实生活中，单目标决策是经常遇到的、大量的决策类型，而多目标决策则较少。（）
