判断题 无论什么性质，但凡团队内的冲突都是无益的，因为这会无端消磨团队成员间的信任。

判断题 为保证准则评估表的准确性，准则评估表中的满意度打分一开始就有明确而绝对的规则，且一般由主管决定。

判断题 为了获得更多元的方案，应该跳过身边人，直接找组织外非同行非同类公司来搜索可能方案。