单项选择题
战略性人力资源管理的重要原则是()。
A.必须经常进行变革 B.组织结构不宜太复杂 C.人力资源战略必须要稳定 D.人力资源战略与企业战略必须匹配
单项选择题 在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价,从而导致评价结果失真,该种效应属于()。
单项选择题 魅力型领导者的特征不包括()。
单项选择题 评估中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式是()。