判断题
企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。
错误
判断题 劳动者工资水平和劳动生产率的关系,实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
判断题 劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配。
判断题 集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。