问答题
简述特殊业绩薪酬设计与实施的基本环节。
(1)明确特殊绩效目标(2)评定和认可特殊绩效(3)确定奖励方式和水平(4)保证特殊业绩薪酬实施的公平性
问答题 简述特殊业绩薪酬的作用。
问答题 简述设计业绩加薪方案时要考虑的问题。
问答题 简述业绩加薪的弊端。