多项选择题
组织职业生涯规划的角色主要有（）
A、员工个体 B、人力资源部门 C、咨询专家 D、员工直线领导 E、组织最高层管理者
多项选择题 组织职业生涯规划具有的特征包括（）
多项选择题 在实施岗位轮换制的过程中，应坚持的原则有（）
多项选择题 有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括（）
