多项选择题
设计工资等级制度,应遵循()的原则。
A.公平性 B.竞争性 C.激励性 D.经济性 E.合法性
多项选择题 影响绩效考评的因素来自于()。
多项选择题 人力资源管理部门的咨询人员要对员工的()问题进行咨询。
单项选择题 我国过去的体制特征是()。