多项选择题
确定薪酬等级数量及级差的指标有()。
A.关键比率法 B.中位数 C.恒定绝对级差法 D.变动级差法 E.恒定差异比率法
多项选择题 全面薪酬战略的特点是()。
单项选择题 目前我国经营者年薪制有三种模式,其中一元结构模式将其全部收入设计为()。
单项选择题 上市公司员工持股计划,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的()。
单项选择题 每期员工持股计划的持股期限不得低于()个月,以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于()个月。
单项选择题 下列股权激励模式中,()适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。