单项选择题
编制人力资源长期计划宜采用的方法是（）
A.远粗近细、逐年滚动 B.常变常新、不断更新 C.远粗近细、每年更换 D.保持稳定、豆古不变
单项选择题 组织机构运用不同职位的权力和职责来协调人们的行动，影响餐饮企业组织机构设计的因素之一是（）
单项选择题 管理要建章立制，餐饮企业内部制定的根本大法是（）
单项选择题 现代人才管理创新理论认为：人应终身学习、持续开发，这种创新理论可形象地称为（）
