填空题 （）是个体在对现实的态度及其相应的行为方式中表现出来的稳定而有核心意义的心理特征。

填空题 （）是客观事物直接作用于人的感觉器官，在人脑中所产生的对客观事物的个别属性的反映。

判断题 衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。