判断题 劳动关系的存在形式有2种，包括：签订书面劳动合同的劳动关系和没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。

判断题 整体推进就是更加注重改革的系统性、整体性、协同性。

判断题 良心作为一种心理机制，专业技术人员要正确界定良心的边界。