单项选择题
考核要与经济利益挂钩,通过与()签协议书等方式做为计划考核手段,尽量排除人为因素干扰。
A.总包单位负责人 B.分包单位负责人 C.计划执行负责人 D.管理执行负责人
单项选择题 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应()。
单项选择题 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。
单项选择题 《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时,每周不超过()的用工形式。
单项选择题 各劳务作业队伍的考评结果经确认后,可作为评定()的重要依据。
单项选择题 劳务分包队伍综合评价的内容不包括()。