判断题
柜员季度考核内容占比分别为业务量20%,工作质量20%,服务质量10%,业务能力50%。
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判断题 柜员年度考核等级决定柜员当年绩效工资的发放系数。
判断题 柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。
判断题 柜员是指从事对公、零售等业务的临柜人员及承担部分授权工作的高级会计经办柜员,节假日值班临时授权人员除外。