判断题 运用观察法进行培训需求调查会妨碍被观察对象的正常工作和集体活动。

判断题 如果不进行有效的培训需求分析，企业培训的目标不准确，缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败，带来资源的大量浪费。

判断题 培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。