多项选择题
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2007-2014年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵，如表7-3所示。 该企业2014年有业务员40人，业务主管15人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：
如果该企业采用外部招聘的方式补充相关人员，可以采用的方式有（）。
A.中介机构招聘 B.人才招聘会招聘 C.校园招聘 D.职位转换
单项选择题 在该案例中，该企业采用的人力资源供给预测方法是（）。
多项选择题 下列关于宽带型薪酬结构的表述正确的有（）。
多项选择题 下列活动中，属于绩效考核准备阶段活动的有（）。
多项选择题 一般说来，对工作业绩考核项目指标的设定，要从工作的（）方面来考虑。
多项选择题 已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。 下列关于下一年预计人员数量的表述正确的有（）。
