单项选择题 职位评价要以对职位的工作内容、所需技能、职位对组织的价值、组织文化以及（）的综合考虑为基础。

单项选择题 职位评价是一种确定职位（）的过程。

单项选择题 以（）为基础的制度都强调具体的任务信息，基于胜任力的制度却采取了相反的做法。