单项选择题 薪酬制度的（）原则是指企业的薪酬能在社会上或人才市场上具有吸引人才的作用，能够战胜其他企业，招聘到所需要的人才。

单项选择题 （）适用于技术复杂程度高、员工劳动差别大，分工较粗，以及工作物不固定的工种。

单项选择题 以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）