多项选择题
比较法中,需综合考虑薪酬要素,一般常用的薪酬要素包括()。
A.身体要素 B.心理要素 C.技术要素 D.工作条件 E.相对价值
多项选择题 要素及要素等级的点值时,应当()
多项选择题 薪酬策略,其设定的目标必须切合实际,应具务()特征。
多项选择题 作方式下薪酬制度的变革趋势,可以归纳为()这些方面。