单项选择题
下列对于权重确定的具体方法的表述中，不合理的是（）。
A.一般来讲，对一定层级以上的管理人员，绩效计划对工作目标完成情况的重视程度相对较高，其权重也高 B.为体现各指标权重的轻重缓急的不同，指标之间的权重差异最好也控制在5%以上 C.在权重分配时，也要遵循与关键绩效指标权重分配相同的原则 D.对被评估者工作目标的期望，工作目标越重要，被评估者对该项工作的直接影响力越大，权重越高
单项选择题 “诚信，创新，成就，客户”，就是IBM对待客户的准则，这个描述属于（）。
单项选择题 传统的绩效考核的特征不包括（）。
单项选择题 企业管理中常用的激励机制中应用最为普遍的和留住骨干员工的分别是（）。
