多项选择题
什么情形下劳动合同无效或者部分无效（）？
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.用人单位法定代表人变更的
多项选择题 签订劳动合同时试用期的上限正确的有哪些（）？
多项选择题 某公司在进行工作分析时发现，有些部门人员不足，但是，有些部门却是人员过剩，这种情况最可能是在人员配置的（）方面产生了问题。
多项选择题 录用人员岗前培训，培训周期一般为（）天，特殊岗位的培训可以适当延长。
