单项选择题
360度评价法弥补了由直线经理对下属进行评价可能出现的（）
A.近因效应 B.晕轮效应 C.木桶效应 D.首因效应
单项选择题 绩效考评等级的中间状态是（）
单项选择题 下列关于关键事件法的叙述不正确的是（）
单项选择题 组织绩效取决于（）
