问答题
简述薪酬调整的必要性。
（1）企业效益变化 （2）生活费用变化 （3）竞争策略变化 （4）人才供需变化 （5）员工需求变化
问答题 简述薪酬控制的原则。
问答题 简述影响薪酬预算的宏观环境。
填空题 薪酬沟通的特征（）。
填空题 沟通媒介有四类（）。
填空题 薪酬水平调整包括（）三个方面。
