多项选择题
培训课程设计的基本原则包括（）。
A、满足市场发展要求 B、满足企业与学习者的需求 C、兼顾实用型和系统性 D、体现成年人的认知规律 E、体现现代系统理论的基本原理
多项选择题 年度培训计划设计的基本程序有（）。
多项选择题 按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（）的优化配置。
多项选择题 知识测验主观题的优点有（）。
