填空题
工作评价是指通过确定岗位的()来划分岗位等级及相应工资的方法。
劳动价值
填空题 在贯彻按劳取酬原则时,需要以()劳动为主要依据,同时考虑()劳动来进行分配。
填空题 由若干个工资部分组合而成的工资形式称()。
填空题 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与()类型的工资结合起来使用。