判断题
方法分析的结果常常用于人员培训与人员考评，以所寻找到的最佳方式方法，去开发员工和引导员工的工作行为。（）
正确(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
多项选择题 选择工作分析者的有关要求包括（）。
多项选择题 关于信息的主客观性，描述错误的是（）。
单项选择题 以下哪种方法不能够缓解员工恐惧问题？（）
