问答题
简述继任计划的目标。
（1）把高潜能的员工培训成为中层管理者或执行总裁。（2）使组织在吸引和招聘高潜能员工上具有竞争优势。
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问答题 简述职业生涯发展阶梯的特点。
问答题 简述组织职业生涯规划的流程。
问答题 简述组织职业生涯规划对员工的作用。
