单项选择题
对于劳动能力转让必要性和可能性的分析，属于（）
A.人力资源供求分析B.人力资源规划C.人力资源开发分析D.薪酬计划
单项选择题 员工管理制度的制定，需要履行的三个程序依次是民主制定、备案审查和（）
单项选择题 在劳动契约中，不属于劳动力使用条款内容的是（）
单项选择题 在劳动契约中，不属于劳动力收益条款内容的是（）
