判断题
无结构访谈是没有任何提纲,完全由调查者根据情况随机引导的访谈方法。
错误
判断题 合作共赢反映的是和谐至上的本质要求。
判断题 劳动争议的结案率并非越高越好。
判断题 劳动争议协商当事人不得委托他人作为其代表进行协商。