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浙江劳动关系协调员考试

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判断题

无结构访谈是没有任何提纲,完全由调查者根据情况随机引导的访谈方法。

【参考答案】

错误

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判断题 合作共赢反映的是和谐至上的本质要求。

判断题 劳动争议的结案率并非越高越好。

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